Werving & Selectie

Bij Queenfishers draait werving & selectie om meer dan het vinden van iemand die op papier aan de functie-eisen voldoet. Wij zoeken naar de professional die past bij de functie, de organisatie én de mensen met wie hij of zij gaat samenwerken.

Wij richten ons op de werving & selectie van professionals, specialisten, management en directie bij uiteenlopende organisaties in Noord-Nederland. Daarbij combineren we onze kennis van de regionale arbeidsmarkt met een breed en warm netwerk en een persoonlijke, actieve benadering van kandidaten.

Een succesvolle werving begint voor ons met écht begrijpen wie en wat je zoekt. Daarom verdiepen we ons eerst in de organisatie, het team, de cultuur en de ontwikkelingen die spelen. We kijken niet alleen naar opleiding en ervaring, maar juist ook naar persoonlijkheid, drijfveren, leiderschapsstijl en de vraag wat iemand nodig heeft om binnen een organisatie succesvol te zijn.

Daarbij zijn we een kritische sparringpartner. We denken mee over het functieprofiel, de positionering in de arbeidsmarkt en de arbeidsvoorwaarden. Ook wanneer het om een nieuwe functie gaat, helpen we om de rol scherp neer te zetten.

Vervolgens schrijven we een aansprekende vacaturetekst en brengen we de functie gericht onder de aandacht. Maar we wachten niet alleen af wie er reageert. We gaan actief op zoek. Via ons netwerk en gerichte search benaderen we professionals die passen bij het profiel – ook mensen die zelf niet actief op zoek zijn naar een nieuwe baan.

Kandidaten die wij interessant vinden, spreken we uitgebreid. We onderzoeken hun ervaring en kwaliteiten, maar vooral ook hun motivatie, persoonlijkheid en ambities. Pas wanneer wij overtuigd zijn van de mogelijke match, stellen we een kandidaat voor.

Als opdrachtgever spreek je daardoor alleen kandidaten van wie wij geloven dat ze écht bij de functie én de organisatie passen.

Ook daarna blijven we betrokken. We sluiten aan bij vervolggesprekken, adviseren waar nodig en begeleiden het proces tot en met de uiteindelijke start. En ook wanneer iemand eenmaal is begonnen, houden we contact.

Want voor ons is een succesvolle plaatsing niet het einddoel. Een duurzame match is dat wel.