Voor de werving van een nieuwe Teammanager bij Prolander hebben we de hulp van Queenfishers ingeschakeld. Ik kwam in contact met Lianne en meteen vanaf het begin hadden we een goede klik. Door haar enthousiasme en het meedenken met onze vraag konden we vrijwel meteen aan de slag.

We hebben voor de werving eerst samen gekeken naar de vacaturetekst en daarna heeft ze met veel verschillende collega’s gesproken om onze organisatie goed te leren kennen. Deze twee acties vormde de basis voor het zoeken naar een nieuwe teammanager. Door de combinatie van Lianne’s eigen netwerk en de sollicitanten die reageerden op de vacature hadden we ondanks de krappe arbeidsmarkt toch een breed aanbod. Lianne heeft voor ons de eerste selectiegesprekken gevoerd en daarna de meest geschikte kandidaten aan ons voorgelegd. Na zorgvuldige interne gesprekken met de kandidaten hebben we uiteindelijk, unaniem, de perfecte kandidaat kunnen kiezen.

Mede door de flexibiliteit van Lianne heeft de hele werving en selectie heeft maar iets meer dan een maand geduurd. De samenwerking is ons zo goed bevallen dat we die voortzetten. Lianne gaat ons namelijk ondersteunen in het vormgeven van onze arbeidsmarktstrategie.