Werving & Selectie | Outplacement | Coaching | Jobmarketing | Arbeidsmarktstrategie | Employer Branding
Lees meerReferenties
Wat zeggen anderen over ons
Referenties werving & selectie
Waterbedrijf Groningen
Heel blij zijn wij met onze nieuwe Manager Markt & Communicatie die we dankzij de inzet van Queenfishers hebben gevonden. Door hun gedegen aanpak, o.a. vanwege de interviews met teamleden om tot een goed profiel te komen, voelden we ons zeer gehoord en hadden we alle vertrouwen in Queenfishers. De kwaliteit van de kandidaten was groot en ook tijdens het gehele selectieproces was Queenfishers zeer betrokken. De kwaliteit van de dienstverlening van Queenfishers is echt goed en de samenwerking heel prettig en succesvol.
Maaike Cnossen | HR Adviseur
Assa Abloy
Voor het werven van onze nieuwe HR manager hebben we contact gezocht met Queenfishers. Ondanks dat ons bedrijf in Noord Holland gevestigd is, hadden we alle vertrouwen in het proces.
Onze samenwerking was vanaf het eerste moment prettig. Er werd de tijd genomen voor een zorgvuldig vooronderzoek, actief geluisterd naar de behoeften van alle stakeholders en we werden continu op de hoogte gehouden. Dankzij de consequente en open communicatie voelde het proces gestructureerd en professioneel aan.
Sollicitanten ervaarden de terugkoppeling van Queenfishers als transparant en ondersteunend, wat het proces positief beïnvloedde. De werving heeft uiteindelijk maar een paar weken geduurd en is met succes afgerond.
Pascal Posthumus | Managing Director
Groningen Seaports
In de zoektocht naar een Personal Assistant voor de CEO en CFO van Groningen Seaports hebben we gebruik gemaakt van Queenfishers omdat we op zoek waren naar een echte topper die ons als directie telkens een stap voor zou zijn. De gedegen voorbereiding (ik moet toegeven dat ik wel even gedacht heb “is dat nou allemaal nodig”) leidde uiteindelijk tot zeer goede kandidaten en wel zo goed dat er echt wat te kiezen viel. Omdat er veel aandacht was besteed aan het voortraject werden er ook kandidaten voorgesteld waarmee wij een echte klik voelden en die stuk voor stuk zouden passen in onze organisatie. Oftewel én een traject met een goede uitkomst én een heel plezierig traject (voor zowel de opdrachtgever als de kandidaat).
Cas König | CEO
JIVE
Samen met Queenfishers hebben wij onze nieuwe Communication Officer gevonden. Vooral door de gerichte vragen lukte het ons om een duidelijk beeld te krijgen van de persoon die wij zochten. Ze schreven op basis van onze antwoorden een vacaturetekst, benaderden geschikte kandidaten en stelden deze aan ons voor. Inmiddels is onze nieuwe Communication Officer alweer 3 maanden tot volle tevredenheid bij ons aan het werk. We hebben de samenwerking met Queenfishers als zeer plezierig en productief ervaren!
Aukelien van den Poll | Joint Institute for VLBI ERIC
Het Groninger Landschap
Normaal gesproken doen wij de werving en selectie zelf. Maar vanwege de combinatie van een krappe arbeidsmarkt en een lastig profiel besloot ik contact op te nemen met Queenfishers.
En dat bleek een goede keuze te zijn geweest. Eerst werd er geholpen om het profiel helemaal helder te krijgen. Dit gebeurde door met alle betrokken medewerkers interviews te houden. Dat resulteerde in een helder profiel.
Het proces is verder heel prettig en voorspoedig verlopen. Geen ingewikkelde lange sollicitatieprocedure en met name de flexibiliteit was heel fijn. Queenfishers ontzorgde ons volledig en hield ons steeds goed op de hoogte van de ontwikkelingen en stuurde het proces bij waar nodig.
Dit heeft uiteindelijk geleid tot de juiste match in een relatief korte tijd. We zijn erg blij met het resultaat en met de keuze om Queenfishers voor deze vacature in te schakelen.
Helma Wolken | HR-adviseur
Aprisco
Wederom hebben we een openstaande functie kunnen invullen dankzij de samenwerking met Queenfishers. Het is indrukwekkend hoe goed de dames van Queenfishers ons bedrijfs-DNA kennen, wat ons in staat stelt om ons team zorgvuldig uit te breiden.
Het proces verliep, zoals we van hen gewend zijn, soepel en efficiënt. Geen ingewikkelde, lange sollicitatieprocedures, maar een aanpak die flexibel was en perfect aansloot bij onze behoeften. Bianka nam alle zorgen uit handen en hield ons continu op de hoogte van de voortgang, waarbij ze het proces bijstuurde waar nodig. Dit alles leidde tot een perfecte match in een verrassend korte tijdspanne.
We zijn ontzettend tevreden met het resultaat en blij dat we Queenfishers opnieuw hebben ingeschakeld voor deze vacature. Bianka haar snelle handelen, heldere communicatie en professionele aanpak hebben opnieuw bewezen dat we bij Queenfishers in goede handen zijn.
Marco Mol en collega’s | Vastgoedmanager
Marketing Groningen
Queenfishers helpt ons al meer dan 5 jaar met het werven van ons personeel. Tot nu toe is het steeds gelukt om de perfecte match te vinden – ook in deze krappe arbeidsmarkt. De geworven collega’s werken hier nog steeds. Bij ons staan werkgeluk, passie voor Groningen en vrijheid centraal. We vragen veel van je, maar je krijgt ook veel ruimte om jezelf te ontwikkelen. Queenfishers is een hele fijne regisseur van het proces en ontzorgt ons op alle fronten. Al met al een hele fijne partner in werving & selectie.
Barbara Risselada-Lutz | Directeur-bestuurder Marketing Groningen
Prolander
Voor de werving van een nieuwe Teammanager bij Prolander hebben we de hulp van Queenfishers ingeschakeld. Ik kwam in contact en meteen vanaf het begin hadden we een goede klik. Door de enthousiasme en het meedenken met onze vraag konden we vrijwel meteen aan de slag.
We hebben voor de werving eerst samen gekeken naar de vacaturetekst en daarna heeft ze met veel verschillende collega’s gesproken om onze organisatie goed te leren kennen. Deze twee acties vormde de basis voor het zoeken naar een nieuwe teammanager. Door de combinatie van het eigen netwerk en de sollicitanten die reageerden op de vacature hadden we ondanks de krappe arbeidsmarkt toch een breed aanbod. Queenfishers heeft voor ons de eerste selectiegesprekken gevoerd en daarna de meest geschikte kandidaten aan ons voorgelegd. Na zorgvuldige interne gesprekken met de kandidaten hebben we uiteindelijk, unaniem, de perfecte kandidaat kunnen kiezen.
Erwin Bartelds | Prolander
Noord Nederlands Orkest
Queenfishers is voor het Noord Nederlands Orkest op zoek gegaan naar de perfecte kandidaat voor de functie Specialist Communicatie & Marketing. Queenfishers heeft een groot netwerk van potentiële werkzoekenden, kennis van de arbeidsmarkt en inzicht in loopbaankansen om geschikte personen te bereiken. Wij hebben een hele goede en leuke collega welkom mogen heten bij het team Publiek & Markt van het Noord Nederlands Orkest.
Hedi Boersema | Adviseur P&O & Anthonie Feenstra | Teamleider Publiek en Markt
Ultraware
Voor ons ICT-bedrijf waren we op zoek naar een teamlead. Deze teamlead zou een belangrijk spil worden in het bedrijf en daarom wilden we dit goed en zorgvuldig aanpakken. Dus hebben we de hulp van Queenfishers ingeschakeld!
Nadat we eerder in een oriënterend kennismakingsgesprek al fijn kennis hadden gemaakt, heeft Bianka ons verder geholpen in het vinden van de juiste kandidaat voor deze rol.
Ze was erg betrokken en luisterde goed naar wat we nodig hadden waardoor we al snel de juiste kandidaat hadden gevonden. Ook in de periode van onboarding was ze erg betrokken en zelfs nu de gevonden kandidaat al een maand bij ons in dienst is, belt ze nog op om te vragen hoe het gaat.
Deze persoonlijke betrokkenheid én het goed inspelen op wat wij als organisatie nodig hadden, hebben we erg gewaardeerd!
Marianne Borkent | Ultraware