Werving & Selectie

Wij werven en selecteren de beste kandidaten voor HBO- en WO functies; voor directie, management en professionals bij de meest uiteenlopende organisaties. Ons brede, warme netwerk in Noord-Nederland en onze kennis van de lokale arbeidsmarkt zijn hierbij van grote toegevoegde waarde. We zijn sparringpartner op strategisch niveau en adviseren ten aanzien van de vacante functie. Ook wanneer het een nieuwe functie betreft helpen we je deze vorm te geven.

We starten een wervingsprocedure altijd met het leren kennen van de organisatie en het betreffende (directie en/of management) team. De mensen, de cultuur, de recente en toekomstige ontwikkelingen. We willen graag zo veel mogelijk weten om een scherp, echt en eerlijk beeld van de organisatie en de vacante functie te kunnen schetsen. Voor onszelf en voor de kandidaten die we gaan spreken. Zowel de harde als de zachte eisen van de functie zijn belangrijk net als de bijbehorende arbeidsvoorwaarden.

Op basis van de gesprekken schrijven we de wervende vacaturetekst en posten deze via de online en offline kanalen. Daarnaast zetten wij ons warme netwerk in. Wij zullen actief en gericht mensen benaderen en ze verleiden ze met ons in gesprek te gaan over de functie.

Vanuit de binnengekomen reacties en de door ons benaderde kandidaten maken wij een selectie en nodigen deze kandidaten bij ons op kantoor uit om samen verder te onderzoeken of we -van beide kanten- een mooie match zien.

Wanneer dat het geval is stellen wij de kandidaat aan de organisatie voor. Als opdrachtgever spreek je dus alleen kandidaten die écht voldoen aan het profiel. Wij zijn vervolgens ook aanwezig bij het vervolggesprek binnen de organisatie.

Kortom… We zijn gedurende het gehele werving- & selectieproces actief betrokken tot de kandidaat ook daadwerkelijk gaat starten. En vanzelfsprekend houden we ook daarna contact.